2012年山东省日照经济技术开发区公开招聘中小学教师简章

根据《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》和《教师法》的有关规定精神，结合教育教学工作需要，经日照经济技术开发区党工委、管委会研究同意，面向社会公开招聘一批中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划

学

 
科

 
数

 
量

 
学

 
段
 语文 数学 英语 物理 地理 体育 美术 信息
技术 合计
初中 3 3 1 1 1   1   10
小学 13 12 1     2（武术1名、其他体育专业1名） 1 1 30
合计 16 15 2 1 1 2 2 1 40

二、招聘条件范围
（一）政治合格，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
（二）具有日照市市区常住户口（2012年6月30日前落户，不含因升学、就业等原因随迁的户口）；
（三）年龄在28周岁以下（1984年7月1日以后出生），研究生报考年龄放宽至30周岁（1982年7月1日以后出生）；
（四）全日制普通高校本科以上学历、学士以上学位，具有开发区常住户口的报考小学岗位可放宽至全日制普通高校专科学历；
（五）具备符合岗位要求的教师资格，报考语文专业须具有二级甲等以上普通话等级证书；
（六）身体健康，符合体检标准，体貌端庄。
曾受过刑事处罚、劳动教养、被开除公职以及法律规定不得应聘的人员，不得报考。
三、报名及资格审查
每人限报一个学科岗位，一经确定，不允许改报。
报名时间：2012年8月1日至8月3日。
上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
报名地点：开发区教育局（连云港路58号）
咨询电话：0633-8351770
报名办法：1．报名考生要认真填写《开发区公开招聘教师报名登记表》，所需表格登录日照经济开发区教育信息网（网址：www.rzkfqjy.cn）下载，A4纸纵向打印，贴好照片报名时携带。要填报到具体学段和学科，所报学科应与所学专业一致。
如出现报考职位人数不足招聘计划的3倍（小学语文、数学按2倍比例）时，则相应核减招聘计划。
2．报名时，考生本人携带《报名登记表》、就业报到证、毕业证、学位证、教师资格证、身份证、户口簿等原件及复印件各一份；在编在岗教师报名另需携带所在单位同意报名的有效证明；近期同底版1寸证件照片3张；报名费100元现场报名。
报考语文专业的需携带二级甲等以上普通话等级证书。
3．对参加我市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务期满考核合格并于三年内报考的，按照规定，笔试成绩加10分。上述人员在资格审查时，除出具报名时所需证件和个人加分申请外，选聘到村任职高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和《高校毕业生“三支一扶”服务期满考核合格证》及县以上组织人事部门的考核材料。符合加分条件的应聘人员，经审核确认、公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为机关事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
4.中小学英语、美术岗位实行统一报名、考试、录取和安排工作岗位。
区人社局、区纪工委、区教育局联合对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招考全过程。
四、招聘方式和程序
（一）文化学科招聘。采取先笔试后面试的方式。
1．笔试，总分100分，考试内容为教育法律法规、教育基本理论和报考学科的初中以上学段文化课专业知识。其中，教育理论占40%，学科专业知识占60%。根据笔试成绩按录取人数3倍比例（小学语文、数学按2倍比例）确定进入面试人选。
2．面试，总分100分，采取讲课的方式进行，主要考核教师应具备的基本素质、讲课水平和教育教学能力。
面试评分标准由学科评审委员会制定。学科评委实行异地聘请，并严密组织，确保评分客观公正。面试成绩由评委当场打分，汇总计分时，去掉一个最高分和一个最低分，取平均得分。
讲课结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算出报考人员的考试总成绩，按照考试总成绩的高低，根据招聘岗位，由高分到低分等额确定进入考察和体检人员，并张榜公示。如出现总成绩相同，则按面试成绩高者的顺序聘用。
参加面试人员面试时需交面试费70元。
（二）体育、美术专业教师招聘。采取先专业技能测试再面试的方式。
1．专业技能测试，总分100分。
体育武术专业测试专项素质、立定三级跳远和铅球；其他体育专业测试100米、立定三级跳远和铅球；美术专业测试素描、彩画和美术字（美术专业测试所需器具自备）。
根据专业技能测试总成绩按录取人数3倍比例确定进入面试人选。
2．面试，总分100分，采取讲课的方式进行，主要考核教师应具备的基本素质、讲课水平和教育教学能力。
面试评分标准由学科评审委员会制定。学科评委实行异地聘请，并严密组织，确保评分客观公正。面试成绩由评委当场打分，汇总计分时，去掉一个最高分和一个最低分，取平均得分。
讲课结束后，按照专业技能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算出报考人员的考试总成绩，按照考试总成绩的高低，根据招聘岗位，由高分到低分等额确定进入考察和体检人员，并张榜公示。如出现总成绩相同，则按面试成绩高者的顺序聘用。
参加面试人员面试时需交面试费70元。
（三）时间安排
准考证发放：8月5日上午（开发区教育局）；
体育、美术专业技能测试：8月6日；
笔试：8月8日；
面试：8月11日7:30开始。
专业技能测试、笔试、面试地点以通知为准。
成绩及信息公布：日照经济开发区教育信息网
网址：www.rzkfqjy.cn
（四）考察和体检。由区人社局、区纪工委、区教育局组织进行考察、体检。对因弃权、体检和考察不合格造成的空缺，按总成绩分学科从高分到低分依次递补。
1.考察。主要是查阅个人档案，了解以往政治表现及学习、工作表现。
2.体检。组织拟聘用人员到指定医院进行体检，体检参照公务员体检标准执行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取。
五、聘用
根据考试、考察、体检结果，由招聘工作小组研究提出拟聘用意见，报党工委、管委会研究同意后予以公示，公示期为7天。对公示无异议人员予以聘用。新聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
 
日照经济技术开发区人力资源和社会保障局
日照经济技术开发区教育局
二〇一二年七月二十七日